| DATA: |
4 de Julho de 2006 |
| HORÁRIO: |
20:00 |
| LOCAL: |
Auditório do Campus Jacarandás |
| ENDEREÇO: |
Av. Industrial, 1455 - Santo André/SP |
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| APRESENTAÇÃO:
Prof. Valmir A. Conde |
Curriculum
Resumido:
• Pós-Graduado em Gestão Empresarial;
• Graduado em Engenharia Industrial Mecânica;
• Professor de Pós-Graduação do curso Administração
de Empresas JR, da Fundação Getulio Vargas/STRONG;
• Desenvolve trabalhos e apresenta Palestras na
área de Gestão Empresarial;
• Vivência de 27 anos no segmento Automobilístico,
com atuação nas áreas de Qualidade, Engenharia, Manufatura
e Engenharia de Produto;
• Atua na Daimler Chrysler na área de Pré-Planejamento
Industrial. |
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| Nesta apresentação, foram arrecadados 17 kg de alimentos não perecíveis
e R$ 50,00, que serão doados à Casa de Lucas - Núcleo Beneficente
Educacional. |
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INTRODUÇÃO:
A Strong
Consultoria Empresarial têm a satisfação de convidá-lo(a)
para assistir ao 10º Trabalho apresentado no Programa Talentos FGV/STRONG: "Gestão das Competências nos Processos Organizacionais".
RESUMO:
A globalização impôs e impõe às organizações, tanto do sistema
de manufatura como prestação de serviços, um regime de competição
extrema. Em função desta dinâmica, além de buscar soluções em
produtos para clientes, tornou-se condições sine qua non
uma visão sistêmica da cadeia produtiva, e transformar o processo
produtivo em diferencial estratégico de competitividade.
É necessário otimizar os inputs do processo, ou seja, combinar
os recursos utilizados para gerar valor nas atividades, e entregar
mais valor aos clientes. Na atual sociedade do conhecimento,
o agente responsável por toda esta movimentação nas organizações
é o homem. Tornou-se o principal ativo (intangível), pois o
conjunto que ele oferece: competências / experiência / criatividade
/ inovação, refletem em resultados como fortalecimento da marca
no mercado.
Para uma perfeita sintonia entre homem e organização e um crescimento
contínuo entre ambos, o homem deve ser estimulado constantemente
para uma participação ativa na sociedade. Uma das ferramentas
é a gestão eficaz das competências - Conhecimento, Habilidades
e Atitudes. |
