| DATA: |
16 de Julho de 2007 |
| HORÁRIO: |
20:00 |
| LOCAL: |
Auditório do Campus Jacarandás |
| ENDEREÇO: |
Av. Industrial, 1455 - Santo André/SP |
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| PALESTRANTE:
Prof. Moisés Balassiano |
Curriculum
Resumido:
Estatístico pela Escola Nacional de Ciências Estatísticas.
Mestre em Engenharia de Transportes pela COPPE/UFRJ.
Mestre em Estatística pela University of Illinois.
Ph.D. em Psicologia Quantitativa pela University of Illinois.
Professor Titular da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, da Fundação Getulio Vargas do Rio de Janeiro.
Coordenador do Núcleo de Estudos de Carreiras da EBAPE/FGV. Prêmio ANPAD pelo melhor trabalho apresentado no Encontro da Associação Nacional das Escolas de Pós-Graduação em Administração em 2003, na área de Gestão de Pessoas.
Menção Honrosa por trabalho apresentado no Encontro da Associação Nacional das Escolas de Pós-Graduação em Administração em 2003, na área de Gestão de Pessoas.
Trabalhos publicados no Brasil e no exterior.
Co-organizador do livro Gestão de Carreiras: dilemas e perspectivas. |
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| Nesta
palestra, foram arrecadados 68 kg de alimentos não perecíveis
e R$ 295,00, que serão doados a Comunidade Inamar, em Santo André! |
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APRESENTAÇÃO:
As transformações resultantes da nova ordem econômica, expressas pelos princípios da globalização, têm gerado impactos dos mais diversos nas relações capital-trabalho. Um dos reflexos mais contundentes é a sua repercussão no planejamento da vida profissional das pessoas inseridas em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
O conceito de carreira tem sofrido fortes transformações ao longo do tempo. Hoje, as carreiras estão mais relacionadas à trajetória profissional de um indivíduo do que à existência de uma organização. Se antes era apenas o trabalhador quem alimentava incertezas em relação à companhia, atualmente, a própria organização não sabe se conseguirá manter os melhores profissionais por muito tempo. A tecnologia também contribui para essas mudanças. Os níveis de "turn-over" nunca estiveram tão elevados como os observados atualmente, principalmente na camada mais jovem da População Economicamente Ativa.
O profissional do futuro deve estar preparado para manter-se informado e sempre capacitado para dar respostas rápidas e soluções a problemas cada vez mais complexos. A pesquisa sobre as melhores cidades para se fazer carreiras, em fase de elaboração para a sexta edição, revela os aspectos que devem ser considerados quando da escolha do melhor lugar para se crescer profissionalmente.
Na palestra serão discutidos os aspectos relevantes no planejamento de uma carreira no mercado de trabalho contemporâneo, e como esse mercado deve se preparar para a mudança no perfil profissional a partir da inserção de um novo contingente de mão de obra especializada: "os babygamers". |
